عملية التخطيط الاستراتيجي الاحترافي (أسبوع) 

مقدمة عن الدورة

منظمة بدون استراتيجية مثل سفينة بدون دفة. كيف يمكن للمنظمة الاستمرار في تقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة والعملاء إذا لم تكن لديهم فكرة واضحة عن الاتجاه الذي يتجهون إليه وكيف سيصلون إلى هناك؟ الجواب هو أنهم لا يستطيعون. وهنا يصبح دور الاستراتيجية أساسيا. تدور الإستراتيجية حول تحديد أهداف طموحة، وفهم البيئة الحالية والمستقبلية المحيطة، وتوفير الإحساس بالاتجاه للمنظمة.
في هذه الدورة، سنغطي الخطوات السبع لعملية إدارة الإستراتيجية، بدءًا من مكونات “التفكير” في الإستراتيجية، والانتقال إلى مكونات “التخطيط”، وانتهاءً بـ “التنفيذ”. وفي نهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من تنفيذ أو تحسين العملية الإستراتيجية في منظماتهم للوصول إلى رؤيتهم وتحقيق رسالتهم.

أهداف الدورة

 
  • تطبيق التفكير الاستراتيجي لتحليل بيئتهم الحالية وتحديد طموحهم التنظيمي
  • توظيف عملية الإدارة الإستراتيجية لتحقيق الطموح المنشود على أفضل وجه
  • تقييم واختيار الاستراتيجيات التي تخلق ميزة تنافسية مستدامة للمنظمة
  • تحديد الأهداف الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف “SMART” للمنظمة
  • تحويل الخطط الإستراتيجية إلى خطط تشغيلية من خلال إنشاء المبادرات الإستراتيجية والأنشطة المتسلسلة
  • المشاركة في دورة إدارة الأداء لضمان التنفيذ السليم للاستراتيجيات المختارة

محاور الدورة

اليوم الأول

التفكير والتخطيط الاستراتيجي

  • نبذة عن الاستراتيجية
  • عمليات الإدارة الإستراتيجية
  • التفكير الاستراتيجي مقابل التخطيط الاستراتيجي
  • الاستفادة من الإدارة الإستراتيجية
  • أساطير حول الإستراتيجية

تحليل البيئة

  • قوى Porter الخمسة
  • خلق القيمة والتمسك بها
  • إجراء تحليل SWOT
          – الفرص الخارجية
          – التهديدات الخارجية
          – نقاط الضعف الداخلية للمنظمة
          – نقاط القوة الداخلية للمنظمة
  • أساسيات إطار PEDESTL
  • النجاح في التحليل الاستراتيجي

اليوم الثاني

الرؤية والرسالة والقيم

  • استخدام بيانات الرؤية والرسالة
  • تعريف بيانات الرؤية
  • صياغة بيانات الرؤية
  • تعريف بيانات المهمة
  • صياغة بيانات المهمة
  • تبني القيم التنظيمية
  • توصيل الرؤية والرسالة والقيم

اليوم الثالث

تقييم الخيارات الاستراتيجية

  • الأهداف الثلاثة الأساسية للاستراتيجية التنافسية
  • استراتيجيات Porter التنافسية العامة
  • سلسلة القيم
  • الابتكار في سلسلة القيمة الصناعية
  • تطوير الميزة التنافسية

اليوم الرابع 

الأهداف الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية والغايات

  • ضمان التوافق الاستراتيجي في المنظمة
  • تطوير أهداف استراتيجية فعالة
  • استخدام بطاقة الأداء المتوازن (BSC)
  • استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
  • خصائص مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة (KPIs)
  • تطوير أنواع مختلفة من مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
  • تحديد الأهداف SMART

اليوم الخامس

تطوير الخطط التشغيلية

  • التتابع من الرؤية إلى خطط العمل
  • معايير خطط العمل الفعالة
  • تطوير المبادرات الاستراتيجية
  • تطوير خطط الأقسام
  • إدارة تنفيذ الإستراتيجية
  • تحكم العملية
  • تقارير لوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية

المواعيد والموقع

أمستردام

REF: SP-1101
4500
4000 الرسوم للفرد
  • مواعيد الدورة
  • - 13 يناير- 17 يناير 2025
  • - 20 يناير- 24 يناير 2025
  • - 03 فبرابر- 07 فبراير 2025
  • - 17 فبرابر- 21 فبراير 2025
  • - 03 مارس - 07 مارس 2025
  • - 17 مارس - 21 مارس 2025
  • - 07 ابريل - 11 ابريل 2025
  • - 12 ابريل - 16 ابريل 2025

إسطنبول

REF: SP-1101
4000
3500 الرسوم للفرد
  • مواعيد الدورة
  • - 13 يناير- 17 يناير 2025
  • - 20 يناير- 24 يناير 2025
  • - 03 فبرابر- 07 فبراير 2025
  • - 17 فبرابر- 21 فبراير 2025
  • - 03 مارس - 07 مارس 2025
  • - 17 مارس - 21 مارس 2025
  • - 07 ابريل - 11 ابريل 2025
  • - 12 ابريل - 16 ابريل 2025

سعر خاص للمجموعات

تواصل معنا

املأ النموذج أدناه وسنتواصل معك في أقرب وقت ممكن